12 марта уголовно-исполнительная система России отметила 145-летний юбилей. В 1879 году император Александр ІІІ издал указ о создании тюремного департамента, положивший начало единой государственной системе исполнения наказаний в России. Работники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с честью выполняют служебный долг, участвуют в решении важнейших государственных задач, связанных с обеспечением безопасности и правопорядка, восстановлением социальной справедливости, проявляя при этом выдержку, стойкость и высокий уровень профессионализма. В их числе — сотрудники ИК-5. 19 марта учреждение отметит 62 года со дня основания.
Из истории
Федеральное государственное учреждение Исправительная колония № 5 управления Федеральной службы исполнения наказаний по Орловской области организована 19 марта 1962 года на основании Приказа МВД СССР № 0110 и Приказа УВД Орловской области № 030 и первоначально носила название «Исправительно-трудовая колония усиленного режима». Колония была создана на базе кирпичного завода «Керамик». Первый начальник колонии — Антон Иванович Богатько.
Работы по организации колонии ЯИ 22/5 начались 20 марта 1962 года. Первые осужденные, задействованные на работах, прибыли на машинах из СИЗО г. Орла и установили ограждения из колючей проволоки. В конце апреля 1962 года были закончены подготовительные работы, создано подразделение охраны.
В июне в колонию прибыла партия осужденных, которые были размещены в колонном городке и сразу приступили к строительству жилых помещений. Одним из первых было возведено здание, где сейчас располагается караульное помещение и проводятся длительные свидания осужденных. В 1964 году закончено строительство медико-санитарной части, еще через два года введено в эксплуатацию первое 3-этажное здание общежития. В 1967 году построены столовая и банно-прачечный комбинат.
9 июня 1962 года впервые был произведен вывод 300-х осужденных на оплачиваемые работы на завод «Керамик». Производство развивалось ускоренным темпом. Был наложен выпуск красного кирпича, черепицы, шлакоблоков; выстроены новые цехи: деревообрабатывающий, механический цех; заключались договоры со многими производственными предприятиями Орловской области: заводами «Текмаш», «Химмаш», «Погрузчик», «Сталепрокатный завод», ликероводочным заводом и многими другими. Перевыполнение плана осужденными достигало 350 %. Неоднократно колония становилась лидером по выпуску продукции среди подразделений Уголовно-исправительной системы. В мае 1967 года приказом МВД СССР коллектив награжден переходящим Красным Знаменем и удерживал его несколько лет.
С реформированием Уголовно-исполнительной системы Исправительная колония № 5 стала площадкой для внедрения новых форм работы. В 1987 году смягчают режим отбывания наказания — ИК-5 становится колонией общего режима. С 1998 года в колонии внедряют три режимных участка отбывания наказания: облегченный, общий и строгий. В дальнейшем отряды были объединены в центры, в штаты которых ввели начальников центров, социальных работников и психологов. В связи с чем стало проще решать проблемы граждан, отбывающих наказание, в том числе и по поиску социально-полезных связей и трудоустройству.
За время существования колонии ею руководили: Антон Богатько (1962 — 1965 гг.), Александр Горлин (1965 — 1973 гг.), Владимир Сальков (1973 — 1974 гг.), Николай Афонин (1974 — 1976 гг.), Борис Якубович (1976 — 1983 гг.), Виктор Сотников (1983 — 1985 гг.), Анатолий Бардышев (1985 — 1990 гг.), Рубен Мнацаканов (1990 — 1992 гг.), Евгений Дубровин (1992 — 1994 гг.), Николай Молодчинин (1994 — 2005 гг.), Алексей Соломатин (2005 — 2010 гг). Владимир Абрамчук (2010 — 2013 гг.), Юрий Афанасьев (2013 — 2015 гг.), Геннадий Гревцев (2015 — 2019 гг.), Сергей Васенков (2019 — 2023 гг.).
Николай Зиновьевич Молодчинин руководил колонией более 10 лет. Он внес огромный личный вклад в дело развития учреждения, совершенствования процесса исправления осужденных. Обладая высоким уровнем интеллекта, широким кругозором, прозорливостью, большой работоспособностью, требовательностью к себе и окружающим в части выполнения поставленных задач, он являлся примером как для сотрудников, так и для осужденных.
С 2023 года по настоящее время начальник ИК-5 — подполковник внутренней службы Роман Чирков.
ИК № 5 сегодня
В настоящее время ИК № 5 общего режима с участком строгого предназначена для осужденных-мужчин, впервые осужденных к лишению свободы с лимитом наполнения 1220 мест, из которых общий режим составляет 720 мест, участок строгого режима — 500 мест.
Для осужденных, отбывающих наказание в облегченных условиях, созданы улучшенные условия: комнаты воспитательной работы оборудованы мягкой мебелью, созданы живые уголки, установлены душевые кабины.
Основным направлением деятельности является швейное производство. В первую очередь на швейном производстве трудоустраиваются осужденные, имеющие исковые задолженности. В учреждении имеется медицинская часть, стационар, бокс для инфекционных больных. При необходимости осужденные направляются на лечение в ЦРБ п. Нарышкино и лечебные учреждения г. Орла, в медицинские учреждения УИС.
В целях организации воспитательного процесса и полезной занятости осужденных в свободное от работы время в учреждении с осужденными проводятся культурно-массовые и физкультурно-спортивные мероприятия. Оборудованы комнаты для воспитательной работы; футбольная и волейбольные площадки, спортивные уголки с тренажерами; клуб.
В целях самообразования и повышения культурного уровня осужденных работает библиотека, проводятся читательские конференции, создана сеть кабельного телевидения.
Важную роль в процессе ресоциализации осужденных играет обучение — 52 человека обучаются в общеобразовательной школе.
На базе ИК осуществляет свою деятельность профессиональное училище, где получают специальности по профессиям, востребованным на предприятии учреждения и рынке труда: каменщик, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, оператор швейного оборудования, оператор ЭВМ, стропальщик, токарь, электросварщик ручной сварки.
Работа на швейном предприятии также дает возможность осужденным получать профессию швеи в процессе трудовой деятельности, тем самым облегчая возможность трудоустройства после освобождения. Осужденные получают возможность частично или полностью возмещать потерпевшим вред, причиненный преступлением.
В учреждении большое внимание уделяется организации культурно-досуговой работы с осужденными, нравственно-эстетическому и патриотическому воспитанию спецконтингента. В целях повышения культурно-эстетического уровня, выявления творческих способностей, организации свободного времени и полезной занятости осужденных, стимулирования их положительной активности проводятся мероприятия, посвященные празднованию знаменательных дат.
Ежегодно осужденные принимают активное участие во всероссийских конкурсах: «КВН», «Калина красная», «Географический диктант».
С целью пропаганды здорового образа жизни, развития интереса к спорту на уровне колонии проводятся спортивные мероприятия, такие как: шахматные турниры, зимняя эстафета, настольный теннис, меткий хоккеист, троеборье.
Работая с людьми, преступившими закон, не так просто не стать черствым, сохранить человечность. Ведь даже оступившийся имеет право на второй шанс начать новую жизнь. А задача коллектива — помочь осужденным встать на путь исправления, чтоб они больше не вернулись обратно. Сотрудники ИК ищут к каждому индивидуальный подход: одних приобщают к активным занятиям спортом, других — к творчеству, кому-то помогают восстановить родственные связи.
Для обеспечения осужденным возможности участия в религиозных обрядах, на территории учреждения действует православный домовый храм в честь святителя Николая Чудотворца.
Кадры решают все
Очевидно, что многое в функционировании учреждения зависит от кадрового потенциала. Следует отметить, что под руководством Романа Чиркова традиции и формы работы, которые закладывались и укреплялись многие годы, поддерживаются и развиваются.
В ИК-5 — высокопрофессиональный кадровый состав, здесь традиционно служат целые семейные династии, большинство сотрудников имеют длительный стаж работы, позволяющий расти профессионально. Главный залог успеха сотрудников учреждения — верность долгу и присяге, стремление быть честными, справедливыми и принципиальными. Кроме того, огромную роль играют дисциплинированность, трудолюбие, мужество и выдержка.
Пример преданности своей профессии подают ветераны — «золотой запас», люди особой нравственной закалки, которые заложили лучшие традиции службы. И до сих пор они остаются в строю, продолжая делиться с молодыми сотрудниками своим опытом и знаниями, а также умением действовать в чрезвычайных ситуациях и принимать правильные решения. Кроме того, ветераны занимаются патриотическим воспитанием подрастающего поколения и принимают активное участие в добровольческой деятельности, что очень важно в наше время.
Большое внимание уделяется ветеранам Великой Отечественной войны, пенсионерам уголовно-исполнительной системы, а также вопросам совместного досуга работников колонии. Силами работников учреждения проводятся праздничные мероприятия, приуроченные ведомственным и государственным праздникам, организуются экскурсионные выезды в исторические и культурные места города Орла, Орловской области. Дети работников учреждения принимают активное участие в флешмобах, фестивалях и смотрах-конкурсах, занимают призовые места.
В учреждении функционируют общественные формирования, оказывается помощь молодому поколению сотрудников в адаптации к службе, построению правильных межличностных отношений с коллегами.
Служба в УИС сложная, но интересная. Желаем сотрудникам ИК-5 крепкого здоровья, стойкости, неиссякаемой энергии, профессионального и семейного счастья. Чтобы как можно чаще они слышали слова благодарности от начальства, коллег и осужденных в знак того, что их работа выполнена хорошо, оценена по достоинству и приносит пользу людям. А значит, годы службы — не напрасны. И цель вернуть в общество законопослушных граждан достигнута.
Подготовила Лана Светлова
